エピソード５
サラリーマンは現代の奴隷か？（１４）

　ということで、「チェアーズ」を設立した。

　資本金は一千万円。業務内容は椅子の設計および開発。小さな会社なので、社長のほかに、社員は、椅子を設計する人一人、椅子を組み立てる人一人、営業が一人、経理・総務を兼ねる社員が一人の計五人である。

　何せ、たった今設立したばかりである。まだ、商品も生産されていないし、当然、会社としても売り上げは何も上がっていない。

　さて、このチェアーズで働けば、社員はもちろん給料をもらうことができる。では、この給料の出所どこだろうか。

　どう考えても、資本家が用意した資本（貨幣）である。まだ売り上げがない以上、ここ以外に給料の発生するところはあり得ない。

　そして、チェアーズは、その後、商品を生産し、それを販売し、利益を上げて、貨幣が増加して、チェアーズの手元（資本家の手元）に戻ってくる。

　そして、ここでもう一度繰り返すが、貨幣と貨幣の仲介ができるのは「商品」だけである。

　ということは、会社で働いているサラリーマンの労働は、必然的に「商品」でなければならない。

　ん？　どうやら、次の図の手品のタネの目星が少し付いてきたような気がする。

　＜貨幣＞　－　＜商品の消費＞　－　＜増加した貨幣＞

　「商品を買って、それを消費したら、より大きな貨幣が手元に残る」

　こんな手品を可能にしているそのタネは、以上の検証から、労働者の「労働」以外に考えられない。